فروش ویژه ولنتاین

درجه عشق Love Meter

درجه عشق Love Meter
19,000 تومان
{{desc}}{{desc}}{{desc}}{{desc}}{{desc}}{{desc}}
نام محصول قیمت تعداد قيمت كل حذف
مجموع : 0
راهـنمـایـی : در صورتی که قصد خرید محصولات بیشتری را دارید بر روی گزینه «بازگشت به فروشگاه و افزودن محصول» کلیک کنید تا به فروشگاه برگشته و با کلیک روی گزینه خرید دیگر محصولات آنها را به سبد خرید خود افزوده و سپس خرید خود را نهایی کنید.
در صورتی که قصد خرید تنها همین محصول را دارید ، با کلیک روی «نهایی کردن خرید» خرید خود را مرحله به مرحله تکمیل کنید .

تعهد سازمانی

  • توضيحات بيشتر در مورد محصول "تعهد سازمانی" :

    تعهد سازمانی مانند دیگر مفاهیم رفتار سازمانی به شیوه های متفاوت تعریف و از دیدگاه های متعددی بررسی شده است. تعهد سازمانی را میتوان بطور ساده اعتقاد به ارزش ها و اهداف سازمان، احساس وفاداری به سازمان، الزام اخلاقی، تمایل قلبی و احساس نیاز به ماندن در سازمان تعریف کرد که بر پایه دیدگاه آلن و مایر (1991) ، برای آن سه مولفه در نظر گرفته شده است:1-تعهد عاطفی (تمایل افراد به گذاشتن انرژی و وفاداری خویش برای ادامه دادن به کار خود در سازمان)، 2- تعهد مستمر (تمایل به انجام فعالیتهای مستمر براساس تشخیص فرد از هزینه های مرتبط با ترک سازمان)و 3- تعهد هنجاری (احساس تکلیف به باقی ماندن به عنوان یک عضو از سازمان اما همه ی این تعریف ها یکی از سه موضوع کلی وابستگی عاطفی، درک هزینه ها و احساس تکلیف را منعکس می کنند...
    این گزارش شامل موارد زیر می باشد:
    1-مقدمه
    2-تعریف تعهد سازمانی
    3- اهمیت تعهد سازمانی
    4- انواع تعهد
    4-1- تعهد نسبت به مشتری:
    4-2- تعهد نسبت به سازمان
    4-3- تعهد نسبت به خود
    4-4- تعهد نسبت به مردم
    4-5- تعهد نسبت به وظیفه (تکلیف)
    5- انواع تعهد سازمانی
    5-1- تعهد مکتبی
    5-2- تعهد خویشتن ‌مدارانه
    5-3- تعهد گروهی
    6-ابعاد تعهد سازمانی
    6-1-  بعد رفتاری تعهد
    6-2- بعد نگرشی‌تعهد
    6-3- تعهد اخلاقی
    -6-4- تعهد حسابگرانه یا عقلانی
    -6-5- تعهد انتقال پذیر
    6-6-تعهد عاطفی
    -6-7- تعهد هنجاری
    6-8- تعهد سازمانی(وفاداری به سازمان)
    6-9-تعهد حرفه ای (وفاداری به حرفه)
    6-10-تعهد کاری(وفاداری به جامعه)
    7- عوامل موثر بر تعهد سازمانی
    7-1- سن
    7-2- جنسیت
    7-3- تحصیلات
    7-4- ازدواج
    7-5- سابقه در سازمان و در سمت سازمانی
    7-6- استنباط از شایستگی شخصی
    7-7- توانایی ها
    7-8- حقوق و دستمزد
    7-9- سطح شغلی
    8- خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
    9- تاثیر روابط گروهی و رابطه با رهبر بر تعهد سازمانی
    9-1- انسجام گروه
    9-2- متقابل وظایف
    9-3- ملاحظه کاری و ساخت دهی مدیران
    9-4- ارتباطات رهبر
    10- وضعیت نقش و تعهد سازمانی
    11- عوامل مؤثر بر افزایش تعهد سازمانی
    11-1- عوامل شخصی
    11-2- عوامل سازمانی
    11-3- عوامل برون سازمانی
    11-4- ویژگی‌ های مبتنی بر نقش
    11-5- ویژگی‌های ساختاری
    11-6- تجربیات کاری 
    کد گزارش:MAN008B 
     

    • برچسب محصول "تعهد سازمانی" :

محصولات مشابه
  • پاورپوینت مرمت خانه ناظران

    پاورپوینت مرمت خانه ناظران
    11,950 تومان
  • به روز ترین بانک اطلاعات ساختمان سازان تهران

    به روز ترین بانک اطلاعات ساختمان سازان تهران
    132,000 تومان
  • آموزش سطح پیشرفته رد کردن سکه از لیوان شیشه ای

    آموزش سطح پیشرفته رد کردن سکه از لیوان شیشه ای
    8,000 تومان
  • تجارت الکترونیک و انواع آن

    تجارت الکترونیک و انواع آن
    10,000 تومان
  • آرشیو مجلات آشپزی(فروش دانلودی)

    آرشیو مجلات آشپزی(فروش دانلودی)
    7,500 تومان